Подработкой далее называется трудовая деятельность, для которой не требуется разрешения Отдела по вопросам труда (Arbeitsamt) и Ведомства по делам иностранцев (Auslaenderbehoerde).

Однако для любой официальной трудовой деятельности необходимо взять налоговую карту заплаты (Lohnsteuerkarte), которая выдается по месту регистрации проживания (Einwohnermeldeamt).

Как граждане страны, не входящей в Европейское сообщество, граждане России, приезжающие в Германию для обучения или научных исследований, имеют следующие возможности:
- Подработка в течение 90 полных дней/180 неполных дней по визе для студентов и кандидатов в студенты. Неполным днем считается рабочее время не более 4 часов. Имеются в виду прежде всего межсеместровые 3 месяца, однако подработка возможна с юридической точки зрения и во время семестра.
- Занятость в качестве научного или студенческого ассистента (Hilfskraft) может осуществляться и помимо этого лимита в 90/180 дней. При этом речь идет о подработках на территории университета, содержание которых определяется как «научное ассистирование» (wissenschaftliche Hilfstaetigkeit), а реально подразумевает секретарскую, лаборантскую, библиотечную и т.п. работы. Тем не менее официально необходимо известить Отдел по вопросам труда и Ведомство по делам иностранцев.
Практика (Praktikum).

Здесь различаются:

- Обязательная практика, которая является частью подготовки к экзаменам. Для нее никакого разрешения не нужно, даже если она оплачивается. Практика этого рода не входит в зачет 90 разрешенных рабочих дней в году;

- Добровольная практика, которая не является частью учебной программы. Реализуется либо в счет 90 разрешенных дней в году, либо с разрешения Отдела по вопросам труда – даже если она не оплачивается.

- Остальные формы трудовой деятельности возможны только с разрешения Отдела по вопросам труда (Arbeitsamt) и Ведомства по делам иностранцев (Auslaenderbehoerde). Для учащихся это разрешение (Arbeitserlaubnis) возможно получить только для работы с неполным рабочим днем (Teilzeitbeschaeftigung). Кроме того, принимается во внимание, насколько эта трудовая деятельность может повлиять на сроки и качество обучения. Т.о., разрешение на долговременную трудовую деятельность реально получить только в исключительных случаях, прежде всего для работы «научного ассистента» в вузе/институте.

Кроме того, трудовая деятельность иностранца возможна только в том случае, если на это место не претендуют граждане Германии или приравненные юридически к ним граждане ЕС.

Аспиранты и научные работники

Трудовая деятельность аспирантов при вузах подпадает, как правило, под понятие «научного ассистента», и следовательно, не требует специального разрешения на работу.

Не требуется разрешения для работы преподавателей, научных сотрудников и ассистентов:

• в вузах;
• в исследовательских организациях с публично-правовым (oeffentlich - rechtlich) статусом;
• в исследовательских учреждениях, финансируемых полностью или преимущественно из общественных средств;
• в частных исследовательских институтах при наличии особого публичного интереса в работе кандидата в силу его выдающейся квалификации.

При этом необходимо получить согласие Ведомства по делам иностранцев.

Супругам учащихся и научных работников правовой статус, как правило, не позволяет заниматься трудовой деятельностью.

Выпускники немецких вузов-иностранцы

имеют право после успешного окончания обучения продлить максимум на 1 год разрешение на пребывание в стране (Aufenthaltsgenehmigung) для поисков квалифицированной работы. Однако это не равносильно самому разрешению на работу, которое зависит от каждого индивидуального случая.

Кроме того, продление разрешения на пребывание и разрешение на работу выдаются в случае специализированной практики для углубления полученной при обучении специальности (fachbezogenes Praktikum), срок практики не должен превышать 2 года.

Для специалистов по информационным технологиям (IT - Fachkraefte) в рамках нового закона об эмиграции с января 2005 г. существует особое законодательство, аналогичное Green Card в США, которое предусматривает возможность получения неограниченного разрешения на работу (unbefristete Arbeitserlaubnis).

Источник: DAAD