Au Pair (учеба + работа в семье)

В Канаде не существует программы Au Pair, однако страна активно привлекает иностранцев со всего мира для работы, получения образования, изучения языка и иммиграции.

 

Канадским правительством была специально разработана программа The Live-in Caregiver Program, которая позволяет иностранцам в течение не менее 12 месяцев жить в канадской семье и выполнять помощь по уходу за детьми и престарелыми.

 

Основным отличием программы Caregiver от Au Pair является то, что это не программа культурного обмена, а работа, и принимается на программу не только молодежь, предпочтительный возраст для Caregiver от 23 до 45 лет.

 

 

 

The Live-in Caregiver Program - специальная программа, разработанная правительством Канады для привлечения из-за рубежа людей, готовых работать как caregivers (помощники по уходу), в том случае, если невозможно найти таких работников из числа лиц, имеющих статус гражданина Канады или постоянного жителя. Live-in caregiver - это тот, кто обеспечивает уход за детьми, престарелыми и инвалидами в частном секторе (то есть не в больницах или других правительственных и общественных учреждениях). То есть речь идет о людях, которые нанимаются частными лицами для ухода за детьми, престарелыми или инвалидами.

Программа позволяет тем, кто в течение трех лет набирает стаж работы caregiver не менее двух лет, подавать заявление на получение статуса постоянного жителя Канады. В случае, если они удовлетворяют предъявляемым требованиям, они получат статус постоянного жителя Канады....

Кандидат на работу в качестве caregiver должен удовлетворять 3 основным условиям:..

1. Кандидат должен иметь образование, эквивалентное получаемому по окончании высшей школы (high school) в Канаде. На практике это означает, что кандидат должен иметь законченное среднее образование (советская. десятилетка) или выше.

 

2. Специальную подготовку сроком не менее 6 месяцев и опыт работы в качестве специалиста по уходу за детьми, больными или престарелыми в течение минимум 12 месяцев. И обучение, и работа в течение указанных сроков должны быть основными (то есть не должны являться подработкой или обучением, совмещаемым с работой).

Кроме того, кандидат должен иметь специальную подготовку или опыт работы в таких областях, как дошкольное воспитание детей, оказание первой медицинской помощи или иметь навыки медицинской сестры. Указанная подготовка может быть получена как составная часть вашего основного образования (например, если вы имеете образование медицинской сестры). Вы должны иметь как минимум один год стажа работы в качестве специалиста по уходу за детьми, больными или престарелыми, причем как минимум полгода - на одном месте. Стаж засчитывается как суммарный за последние три года.

3. Способность читать, говорить и понимать по английски или французски. Вы должны быть способны понимать нужды Вашего пациента, уметь связаться с медицинскими службами и службами неотложной помощи, понимать рецепты и медицинские предписания. Вы также должны поддерживать контакты за пределами дома или квартиры, в котором находится Ваш пациент. То есть нужно отдавать себе отчет в том, что требования к знанию английского или французского языка достаточно высокие, так как работа связана с обслуживанием людей и Ваше плохое знание языка может обернуться катастрофой для того, кого Вы обслуживаете.

Требованием профессии является то, что Вы должны будете жить в квартире или доме человека, за которым Вы будете ухаживать. В Канаде достаточно специалистов, которые удовлетворяют всем перечисленным выше требованиям, однако очень мало тех, кто согласен жить в квартире или доме подопечного и быть привязан к нему. Именно поэтому и была создана программа для привлечения caregiver в Канаду.

Обычно разрешение на работу выдается на срок 1 год. По истечении этого срока Вам потребуется продлять разрешение на работу. Для этого Ваш работодатель должен выдать вам письмо о том, что он предлагает Вам работу на следующий год.

Ваши права

• каждую неделю Вы должны иметь выходные дни;
• оплачиваемый отпуск;
• оплачиваемые дни, официально являющиеся праздничным днями;
• время переработки (более 45 часов в неделю) должно оплачиваться;
• часовая оплата по тарифам не меньше официально допустимых (от CAN$ 8 в час);
• страховка по безработице. Live-in caregivers покрываются страховкой по безработице (employment insurance -EI). В случае потери работы по инициативе работодателя человек, работавший как caregiver, будет получать компенсацию по этой страховке до тех пор, пока Вы не найдете нового работодателя и не начнете работать на него. Размер пособия по безработице зависит от того, сколь долго Вы работали и размера Вашей зарплаты.
• пенсионный план. Ваш работодатель должен проводить выплаты в соответствии с Пенсионным планом (Canada Pension Plan - CPP). В том случае, если Вы получите статус постоянного жителя Канады, то по достижении 60-.летнего возраста Вам будет выплачиваться дополнительная пенсия из накопленного Вами пенсионного плана.